近日，万象城西甲联赛官方版-万象城西甲联赛
成功举办企业技能人才自主评价活动，并圆满收官。此次活动由公司人力资源部组织实施，并在济宁经济开发区人力资源部的专业指导下，确保了评价工作的规范与权威。这标志着万象城体育索具在构建科学化、体系化的人才培养与评价道路上取得了实质性突破，为提升团队整体技能实力、驱动企业高质量发展注入了新动能。
本次评价聚焦公司业务发展的核心岗位，精准覆盖数控车工、数控铣工、电工等多个关键工种，共吸引20名一线技术骨干参与。评价过程采用严格的考核鉴定方式，全程恪守公平、公正、公开的原则。经过严谨的理论与实践能力测评，最终9名优秀员工通过认证，其中7人荣获高级工资格，2人晋升为技师。这不仅是对他们个人精湛技艺的肯定，更是公司技能人才梯队建设成果的集中体现。
此次自主评价，超越了传统技能考核的范畴，是万象城体育索具完善人才评价体系、激活员工学习内生动力的战略举措。它如同一面“镜子”，让员工清晰认知自身技能长短板；更如同一座“灯塔”，为员工的岗位成才和职业发展指明了精准的提升方向。
随着万象城体育索具智能制造产业园的投产运行，对员工的知识结构、技能水平及综合素质提出了更高要求。公司始终坚信“人才是第一资源”，将持续深化人才发展机制改革，优化培养路径，致力于为每一位员工提供更丰富、更前沿的学习资源与成长机遇。万象城体育
秉持“以人为本”的核心价值观，笃信：拥有一流的人才，方能铸就一流的企业，成就基业长青的百年品牌。
